实时焦点：齐鲁政情·城市经营观察②丨山东这个市最新调整：毕业生申领补贴扩大至35周岁

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在绝大多数时候，人才都算得上是稀缺资源，尤其是在城市发展中。日前，威海市出台“新时代威海英才工程”政策文件，用真金白银、真心实意，对既往的人才政策进行了全方位集成升级，形成了20条“揽才实招”。

放宽人才毕业年限要求。将对申领生活补贴的硕士研究生和本科毕业生范围，由原来的毕业三年内扩大至35周岁以下，由市、区市两级财政按1：1的比例给予符合条件的博士研究生、硕士研究生、大学本科生每月分别5000元、2000元、 1000元的生活津贴，连续发放三年；在非公有制企业全职工作的45周岁以下博士研究生，35周岁以下硕士研究生和本科毕业生，在市内购买首套住房的，还可分别申领20万元、10万元、5万元的一次性购房补贴；同时，鼓励有条件的区市面向专科毕业生提供生活补贴，让更多青年人才享受到了城市发展的人才红利。

创新“引才券”制度。“新时代威海英才工程”政策创新推出“引才券”制度，向冲击新目标重点企业配发人才工程配额，满足基本条件即可纳入市级人才工程支持。同时，建立企业家“荐才”制度，聘请本市知名企业家担任荐才“伯乐”，举荐的创新创业人才经认定后，也可直接纳入市级人才工程支持，既符合企业发展需求，又为人才提供了清晰的发展通道，还为实现人尽其才、才尽其用储备优质人才库。

给予真金白银支持。为了打消人才在威发展的顾虑，“新时代威海英才工程”提出，对在威海申报入选国家级领军人才的，根据科研活动、团队建设需求，提供不低于100万元资金支持；入选省级重点人才工程的，期满验收后提供不低于50万元资金支持，评价为优秀等次的再给予50万元奖励；对依托高能级平台和重大科技项目引进的顶尖人才团队，可申请“一人一策、一事一议”定制化支持，给予最高1000万元综合资助。

首次提出“人才飞地”支持计划。对设在海外、省外的创新中心和研发机构，按绩效评价等级给予100万元、50万元一次性支持，全职工作人才视同在威工作、申报各类科技人才项目时可同等享受威海政策。根据创新中心及研发机构所在地的不同，青年学子既可以选择相对心仪的城市，又可以同时享受两地政策。

对企业来说，人才同样是核心资源。威海市在此次的招才引智中，还通过刺激企业招聘扩大了人才招引的通道。对通过猎头公司等第三方机构引进高层次人才的企业，按照引才费用30%给予最高10万元补贴，每家企业每年最高补贴30万元，让重视人才的企业得到更多实惠。

既有留才育才的真金白银，又有如沐春风的真心实意，威海人才招引能否产生预期效果？

按照此前的人才政策来看，全市人才资源总量如今已突破66万人，市级以上领军人才、拔尖人才突破1500名，高层次人才新增数量稳居全省第一方阵，来威就业创业青年人才连年保持两位数增长。威海正构建起以“英才计划”为统领的人才政策体系，奋力推动人才发展与经济社会发展同频共振，人才引领发展的成效不断显现。

（大众日报客户端记者 李振兴 实习生 李雨桐 报道）

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